La planificación centralizada de los salarios

Ignacio Moncada en Libertad Digital

A lo máximo que hemos llegado en este ámbito, desafiando los catastróficos resultados del siglo XX, es a sustituir el clásico comité soviético de planificación económica, por dos organizaciones que discuten qué salarios imponer. En todo caso, las decisiones se siguen tomando de espaldas a lo que quiere cada empresario y cada trabajador, a cada situación específica.